Gelirlerinizin yarısının israil ordusuna gittiği doğrumu ?

Yeni bir ürün piyasaya sürmeden önce pazar araştırmaları gerçekleştiriyor, tüketicilerin beklenti ve ihtiyaçlarını göz önünde bulunduruyoruz. Bu kapsamda yakın dönemde <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> lime ve <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero lime ürünlerimizi sizlerle buluşturduk.

Dünyada 200’ü aşkın ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir şirket olarak, faaliyet gösterdiğimiz toplumlarla etkin bir iletişimimizin olmasını önemsiyoruz. Şirketimizde, halkla ilişkiler faaliyetleri Kurumsal İletişim birimi tarafından yönetilir. Kurumsal İletişim, kurumun tüm paydaşları ile i...

Bir sonraki forma çekilişimiz 21 Aralık 2016 tarihinde gerçekleştirilecektir.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da çalışmak için ne yapılması gerektiğini "Merak Ettim" diyorsanız, sizin için hazırladığımız videoyu izleyebilirsiniz.

Meyan kökü ürünümüze eklenen bir bileşen değildir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak tüm ürünlerimizi, son teknolojileri kullanılarak el değmeden ve yüksek kalite standartlarında üretiyoruz, bu nedenle içinde fare bulunması mümkün değildir. Türkiye’deki fabrikalarımızdan dilediğinizi ziyaret ederek, üretim şartla...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>, onu üreten eczacı Dr. John Pemberton’ın muhasebecisi Frank Robinson’ın isim önerisidir. Bu öneriyi 2 C harfinin yan yana ve reklam faaliyetlerinde estetik duracağını düşünerek yapmıştır. Mr. Robinson aynı zamanda bu yeni ürünün kendine özgü etkili ve çarpıcı bir stilinin de olmasını ar...

Evet, promosyonlu 330 ml ambalajlarımız da dâhil olmak üzere, ürünlerimizin kapak ve açma halkalarından çıkan katılım kodları ile www.takiminlakolkola.com sitesinden kampanyamıza katılarak, kampanyaya dâhil futbol takımlarından dilediğinize destek olabilir ve anında size özel hediyeler kazanabili...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak terfi politikamızda terfiler, hizmet süresine göre belirlenmez. Terfileri belirleyen iki ana unsur işin değerlendirilmesi sonucu elde edilen iş grubu ve gerektirdiği yetkinlik ve beceriler; ikincisi ise, çalışanın performansı ve potansiyelidir.