Tatlandırıcılar arasında yıllardır 6000’den fazla gıdada kullanılan aspartam, en çok çalışmaya konu olan gıda katkı maddelerinden biridir ve güvenilirliğini destekleyen 200’ün üzerinde bilimsel çalışma bulunmaktadır. Aspartamın şimdiye kadar gerçekleştirilmiş en kapsamlı güvenlik değerlendirmesin...
Değerlendirilmeye alınabilmesi için sponsorluk talebinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com mail adresi aracılığı ile bizimle paylaşabilirsiniz.
Sorunuzun cevabını sizin için hazırladığımız videoyu izleyerek öğrenebilirsiniz.
Forma çekilişlerimiz Milli Piyango İdaresi aracılığıyla gerçekleştirilmektedir ve kapak da dâhil olmak üzere belirli dokümanların ibrazı yasal olarak zorunlu kılınmıştır. Konuyla ilgili detaylı bilgi almak için <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı tüketici iletişim merkezimizi aramanızı rica ederiz.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içerisinde su, şeker veya fruktoz-glikoz şurubu, karbondioksit, renklendirici olarak karamel, asitliği düzenleyici olarak fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafein bulunur. Bir gıda maddesi olan <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’yı da tüketirken, tüm yiyecek ve içecekler gibi kaynağı fark etmeksizin k...
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak tüm dünyada alkolsüz içecek pazarında faaliyet gösteren bir şirketiz. Ürünlerimizin tümü 129 yıldır alkolsüz içecek kategorisinde yer almaktadır ve almaya devam edecektir.
Uzmanlar, fazla kilolu veya obez olmanın Tip 2 diyabet için önemli bir risk faktörü oluşturduğu konusunda hem fikirler. Meşrubatlardan aldıklarımız da dahil olmak üzere, yediklerimiz ve içtiklerimizden çok fazla kalori almak kilo artışına yol açabilir ve bu durum da diyabet riskini arttırır.Başar...
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederiz. Ürün portföyümüzü ve ambalaj boylarını, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerdeki tüketicilerin beklenti ve ihtiyaçlarını daima göz önünde bulundurarak şekillendiriyoruz.
Çalışanlarımızın maaş bilgilerini paylaşamadığımızı belirtmek isteriz. Ücretleri, pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücretlendirmeler ile çalışanın performansı belirliyor.
