Coca-Cola Şirketi 200’den fazla ülkede faaliyet gösteren global bir şirkettir. Uluslararası ticari yaptırımlar nedeni ile Küba ve Kuzey Kore’de ürünlerimiz satılmamaktadır.
“<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>”, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi’nin tescilli bir ticari markasıdır. Şirketimiz tescili mümkün olan birçok markasını ve buluşunu tescil ettirmiştir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın gizli formülü ticari bir sır olarak korunmaktadır.
Öncelikle ilginiz için teşekkür ederiz. Takımınla kol kola kampanyası başladığından beri takımına destek olan binlerce katılımcının yoğun ilgisini gördük. Belirtmek isteriz ki 31 Mayıs tarihine kadar devam edecek olan kampanyamızda takımınıza destek olarak çekilişlerimize katılarak takımınızın li...
Staj başvurunuzu global sayfamızdaki (www.coca-colacompany.com/careers/internship-opportunities) “Internship Opportunities (Staj Fırsatları)” bölümünden 31 Mayıs 2014 tarihine kadar gerçekleştirebilirsiniz. Uzun dönem staj programımız Career Express 365, üniversite 3. Sınıfını bitirmiş öğrenciler...
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’da su, şeker veya fruktoz-glikoz şurubu, karbondioksit, renklendirici olarak karamel, asitliği düzenleyici olarak fosforik asit, doğal aroma vericiler ve kafein bulunmaktadır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın ambalajı üzerinde de belirtilen bu doğal aroma vericiler, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'yı <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> yapan ona lezzet...
Kullandığımız bileşenlerin ve içeceklerimizin güvenli olması bizim için gerçekten önemli. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> da dahil tüm içeceklerimizde sadece kapsamlı testlerden geçirilmiş ve dünya çapında tanınmış yetkili kurumlarca güvenli kabul edilen bileşenler kullanıyoruz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın içindeki asit miktarı, gü...
Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.
