coca cola'nın içinde yazmadığınız başka şeyler varmı

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Freestyle sistemini 2013 yılının sonunda pilot olarak Türkiye’ye getirdik ancak şu an için sistemimiz Türkiye’de kullanılmamaktadır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak dönem dönem farklı uygulamalarımızı sizlerle buluşturmaya devam edeceğiz.

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> şirketi %100 halka açık bir şirkettir. New York borsasında işlem gören şirketin hisseleri yatırımcılar tarafından alınıp, satılabilmektedir. Anlık değişimlerin yaşanmakta olduğu piyasalarda hisse senedi hareketleri değiştiğinden buna kesin bir yanıt vermek mümkün değildir.

Promosyonlu ürünlerin kapaklarının altındaki kodu, 6 Mart 2017 ile 30 Nisan 2017 tarihleri arasında www.coca-cola.com.tr adresinden girebilirsiniz. Promosyona katılarak hem çekilişe katılıp içi <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> dolu Vestel buzdolabı kazanma şansına hem de kampanya kapsamındaki Vestel seçili ürünlerinden...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> olarak biliyoruz ki, işimizin sürdürülebilir olması ancak faaliyette bulunduğumuz toplumun ve çevrenin sürdürülebilir olması ile mümkün. Bu nedenle, ürün geliştirmeden üretime, şişelemeden pazarlamaya kadar yaptığımız her işin merkezine sürdürülebilirlik felsefemizi yerleştiriyoruz. Biz...

<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak kampanyalarımızı, tüketicilerimizin beklenti ve talepleri doğrultusunda şekillendiriyoruz. Önümüzdeki dönemlerde de, yine çeşitli kampanyalarımızı siz tüketicilerimizle buluşturmaya devam edeceğiz.

Sponsorluk talebinizi iletisimmerkezi@coca-cola.com mail adresi aracılığı ile bizimle paylaşabilirsiniz.

%100 halka açık olan şirketimizin hisseleri New York borsasında işlem görür. Şirketimizin 230 binin üzerinde hissedarı bulunmaktadır.  Şu an için en büyük hissedar Berkshire Hathaway, Inc. Şirketi'dir.

Çalışanlarımızın maaşını paylaşamayacağımızı üzülerek belirtmek isteriz. Ancak ücret seviyelerini belirlerken pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücret seviyeleri ile çalışanın performansı belirleyici olmaktadır.