Merhaba Betül,
Şirketimizde farklı kültürlerin yönetilmesi konusunda birçok politika bulunmaktadır. Bu politikaların bazıları, Karşılıklı Saygı Politikası, İnsan Hakları Beyanı, İşyeri Hakları Politikası ve Tedarikçi Kılavuz İlkeleri’dir. Tüm bu politikalarda çalışanların birbirlerine ve şirket adına ilişki kurdukları herkese karşı benimsemeleri gereken tutum açıklanmaktadır. Buna göre tüm çalışanlardan beklenen, kültür, etnik köken, renk, ırk, cinsiyet, uyruk, yaş, din, medeni durum, cinsel yönelim, cinsel kimlik veya ifade, engellilik, gazilik durumu, eğitim, yaşam deneyimi, fikir, düşünce, inanç ve çalışma tarzı da dâhil olmak üzere her türlü çeşitliliğe değer vermeleridir. Şirketimiz sahip olduğu çeşitlilik sayesinde güçlü ve başarılı konumunu koruduğunun farkındadır. Sahip olduğumuz çeşitlilik farklı görüşler sunulmasına ve müşterilerimize/tüketicilerimize daha iyi ürün ve hizmetler sunabilmemize olanak sağlar.
