<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak farklı markalarımız için farklı zamanlarda farklı iletişim kampanyaları gerçekleştirmekteyiz. Önümüzdeki dönemlerde <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Light markamız için de farklı kampanyalarımız olabilir.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın 1919 yılından itibaren Amerika’da SunTrust Bankası’nda özel bir kasada saklanan formülü, şirketimizin 125. yılı nedeni ile <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> müzesine taşınmıştır. Sizi temin ederiz ki yeteri kadar güvenle korunmaktadır.
Ürün ambalajlarımızda da belirttiğimiz gibi, şeker eklenen ürünlerimizde pancardan elde edilen şeker veya glikoz/fruktoz şurubu kullanmaktayız. Her iki ürünü de ülkemizdeki kamu ve özel sektör kuruluşlarından temin etmekteyiz.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>'da dahil portföyümüzde yer alan tüm ürünlerimiz güvenli, ürünlerimizin içerikleri gıda otoriteleri tarafından onaylıdır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> da tüm yiyecekler ve içecekler gibi dengeli ve yeterli beslenme düzeni içerisinde bireysel farklılıklar ve tüketilen gıdaların kaynağı farketmeksizin kalori...
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın renginin yeşil olduğu doğru değildir. Karamel <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’daki tek renklendiricidir ve <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’ya özgün rengini verir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span>’nın rengi üretildiği günden bu yana aynıdır.
Üretim süreçlerimiz hakkında bilgi almak için üretim videomuzu izleyebilirsiniz.
Ayrıca fabrikalarımızı yerinde ziyaret etmek isterseniz <a href="tel:4443040">444 3040</a> numaralı <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İletişim Merkezi’mizi arayarak randevu alabilirsiniz.
Çalışanlarımızın maaş bilgilerini paylaşamadığımızı belirtmek isteriz. Ücretleri, pozisyonun görev seviyesi, piyasa koşulları ve benzer şirketlerdeki ücretlendirmeler ile çalışanın performansı belirliyor.
