Coca Cola ve Coca Cola Türkiye'de kadın istihdam oranları nedir?
03 Ekim 2014
Merhaba Oğuzhan,
2013 yılsonu itibarıyla, Coca-Cola Türkiye çalışanlarımızın yüzde 60’ını kadınlar oluşturuyor. 127 kişilik ekibimizde kadın çalışan sayımız 76’dır. Ayrıca, yöneticilerimizin yüzde 54’ü kadınlardan oluşmaktadır.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak, dönemsel olarak farklı ambalajlarımız için farklı kampanyalar gerçekleştiriyoruz. Önümüzdeki dönemlerde de, yine çeşitli kampanyalarımızı siz tüketicilerimizle buluşturmaya devam edeceğiz.
Ayrıca Standart tasarımlar haricinde Türkiye’de önemli gün ve etkinler için özel...
Hayır. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi, 130 yıl önce kurulmuş tamamı halka açık uluslararası bir şirkettir. Bugün dünya coğrafyasında çok çeşitli ekonomik, siyasi ve yönetim şeklinden oluşan birbirinden farklı 200’den fazla ülkede faaliyetlerini yürütmektedir. Şirketimizin herhangi bir ülkeyi, hükümeti, herhan...
Hayır, promosyonumuz, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> 2.5L, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero 2.5L, Fanta 2.5L ve Sprite 2,5L PET şişe ürünlerinde kapakların altında 1 adet “1 L PET KAZANDINIZ” yazısını bulmanız halinde geçerlidir.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Türkiye bağlantılı iş başvuruları için www.coca-colacompany.com/careers/ adresini ziyaret edebilirsiniz. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi markalarının, üretim, satış ve dağıtım sorumluluğu, Türkiye ile birlikte 10 farklı coğrafyada faaliyet gösteren <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> İçecek A.Ş. tarafından gerçekleştirilmekte...
Merhaba Emine, <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Light ilk olarak 9 Ağustos 1982 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri’nde piyasaya sürülmüştür.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Zero içerisinde yer alan aroma vericiler de doğal aroma vericilerdir. Etiketleme yönetmeliğine göre aroma vericiler her iki şekilde de ifade edilebilir.
