İşe alım politikaları ve prosedürleri, şirketimizin eşitlik ve çeşitlilik taahhüdünü yansıtır. İşe alma, eğitim ve ilerleme için temel nitelikler, performans, beceri ve deneyimdir. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi iş hedeflerine ulaşmak için mevcut en iyi yeteneği seçer ve tüm çalışanlarının gelişimini destekler.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi olarak hem tüketicilerimizin satış noktalarımızın kampanya ve promosyonlarımızdan diledikleri gibi faydalanabilmeleri önceliklerimiz arasında yer alıyor. Ancak satış noktalarımızdan bazıları, zaman zaman kampanyaya katılım göstermek istemiyor. Biz de bu tercihi onlara bırakıyoruz.
<span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> Şirketi, 500’den fazla markası, 3500 den fazla ürün çeşidi ile dünyanın en büyük alkolsüz şirketidir. Dünyada 250’den fazla şişeleyici ortağa, 900’e yakın fabrikaya ve 700.000 sistem çalışanına sahiptir.
Ürünlerimizi geliştirirken genel tüketici tercihlerin göz önünde bulundurarak mümkün olduğunca çok seçenek sunmaya gayret ediyoruz. Şu an için üretim planlarımızda bahsi geçen özellikte ürün bulunmamaktadır.
Her dilde bazı kelimelerin birden fazla anlamı bulunmaktadır. İngilizce “can” kelimesinin anlamlarından biri de “teneke kutu”dur. <span style='white-space:nowrap;'>Coca-Cola</span> teneke kutu ambalajlara günümüzde “can ürün” de denmektedir.
Ürün ambalajlarımızdaki farklılığın sebebi tüketicilerimize çeşitlilik sunmaktır. Kullandığımız tüm ambalajlar ürünlerimizin tadını en iyi şekilde korumaya uygundur.
